MindOnSite (MOS)

MOS MindOnSite (MOS) est une entreprise suisse fondée en 2001 à Lausanne, spécialisée dans les solutions de digital learning. Forte de plus de 20 ans d’expertise et de plus de 200 clients dans les pays francophones, MOS accompagne les organisations dans la digitalisation de leurs dispositifs de formation pour l'entreprise étendue.

La solution MOS se distingue par son offre LMS/LCMS « MOS Chorus » et par ses « Smart Learning Portals » modulaires et personnalisables. Elle couvre l’ensemble du cycle de formation : création et diffusion de contenus e-learning, suivi des apprenants, évaluation & certification, gestion de populations internes et externes (réseaux de distribution, clients, partenaires).  L’interface est conçue pour être personnalisable graphiquement et fonctionnellement, accessible sur mobile, et intégrable aux écosystèmes existants (SI, CRM, LMS tiers).

L’offre s’adresse aussi bien aux Directions formation / L&D, qu’aux responsables commercial, marketing ou IT : grâce à ses modules adaptables, MOS permet de réduire les coûts d’onboarding externe, d’accélérer la montée en compétences terrain ou encore de transformer les clients et partenaires en acteurs experts de la marque. L’ergonomie intuitive de la plateforme, la personnalisation par marque/charte, et l’accompagnement dédié (un interlocuteur unique, support technique réactif) favorisent l’adhésion rapide des utilisateurs.

En matière de technologies, MOS mise sur : compatibilité SCORM/LTI, mode mobile et hors-ligne (avec lecteur nomade), gamification, portails multisites/multilingues, et interfaçage avec d'autres outils. Son acquisition en 2023 par Hemsley Fraser renforce son offre internationale et sa capacité à proposer un contenu encore plus riche et un accompagnement global.

En résumé, MOS se positionne comme un partenaire stratégique pour les organisations cherchant à faire de la formation digitale un levier de performance : elle réunit flexibilité, personnalisation, robustesse technologique et accompagnement humain pour transformer la gestion des compétences en un véritable avantage compétitif.